POR FIN YA ESTA AQUÍ. ¡73 folios! El jueves de la semana pasada, por fin, tras mas de 9 años de su implantación parcial en Baleares y 11 años mas tarde de la LOPS, en la cual venia incluida, unos 10.000 profesionales del Ib Salut, van a incluirse en ella.
Por fin se ha acabado con el gran agravio intra autonómico e interautonómico que el colectivo médico de esta comunidad tenia con respecto a todos los médicos del resto del Estado. La carrera profesional ha sido el Santo Grial para Simebal.
Le hemos dedicado mucho tiempo, esfuerzo y energía para que por fin en marzo del 2016, podamos decir con gran satisfacción: Hemos sufrido avatares, desatinos, recortazos, penalizaciones y lo que es peor nos hemos sentido muy poco respetados por las diferentes Administraciones que se han comportado de forma muy desleal con nosotros, desvalorizando nuestra competencia y nuestra excelencia profesional.
El 2015 la carrera fue como el Guadiana: en marzo-abril acuerdo de carrera con el anterior Govern, en septiembre el “armengolazo” y en octubre tras una confrontación sindical global (todos a una) hemos logrado el que esperamos sea el acuerdo definitivo de carrera.
Hay que felicitar al gran trabajo realizado por el equipo del IB Salut dirigido por el dr. Juli Fuster y por su equipo (Lupe Pulido, directora de RRHH, la letrada Carmen Gili,-vaya curro que se ha metido-, Xisco Planas, subdirector de RRHH e Irene Ruiz) así como al resto de todos los sindicatos de la mesa sectorial.
Por parte de SIMEBAL la magnifica tripleta negociadora fueron: Ramón García, Nieves de Meer, Marti March y nuestro letrado Juan Mir, a los que se puede calificar de sobresaliente cum laude y a los que los más de 2.500 médicos que se van a beneficiar del derecho que tienen de carrera deben de estar muy agradecidos.
Hemos conseguido un ámbito de aplicación global, en el cual no se excluye a nadie. Entran fijos, interinos, sustitutos, temporales, apds integrados y no integrados, los inspectores del IB SALUT y los profesionales sanitarios de la Caib.
Se implantan por primera vez mas de 600 médicos fijos, otros tantos interinos, sustitutos y eventuales, más de 330 médicos mayores de 60 años ya están cobrando, desde enero, el 87% de su nivel y los que tienen 64 años se van a despedir cobrando el 95 % de carrera. Unos 600 médicos subirán uno o dos niveles automáticamente.
En 2018 habrá tabla rasa y todos cobraremos el 95% de la carrera. El 5% restante depende del Gobierno central pero el Ib Salut se ha comprometido, a que si no lo da, en 2019 lo darán.
Otro aspecto es muy importante es que la primera convocatoria para subir de nivel será en Junio de este año, sin incluirse la valoración de indicadores de gestión.
El acuerdo se ha conseguido porque la habido una actitud muy positiva, un dialogo muy fértil y un objetivo común, lograr el consenso unánime.
Todo se cobrara con efecto retroactivo al enero de este año. ¿En que nómina?: abril o mayo seguramente. ¿Como se hará la implantación y los encuadres de los que suban nivel? A partir de primeros de abril se publicara una resolución.
Pero esto no acaba aquí, SIMEBAL propondrá negociar NIVEL V de carrera a partir del 2020, así como dos OPOS (2016 y 2018) que dé estabilidad laboral al 40% del colectivo medico interino así como procesos de interinización automática para los temporales y stop a la jubilación forzosa.
Estamos orgullosos de haber conseguido para el colectivo médico y todos los profesionales del Ib Salut la anhelada y merecida carrera, derecho que nos había sido denegado durante más de 9 años.
Aviso a navegantes: en el futuro cualquier intento de jibarizacion o liftin será, como ha sido ahora, causa de conflicto y de confrontación.
Felicidades a la Administración y al resto de los sindicatos de la mesa sectorial. Pero sobre enhorabuena a los 10.000 trabajadores que se incluyen y especialmente al colectivo médico.
Ah y recuerden: aun, aquí y ahora en derrota transitoria pero nunca en doma
