El Sindicato de Periodistas de las Islas Balears (SPIB) ha manifestado su preocupación por el hecho de que IB3, a la hora de contratar periodistas, valore con mayor puntuación a quellos que hayan pasado por la administración en detrimento de los que han ejercido en medios privados.
El SPIB reacciona así a la información conocida esta semana según la cual el bolsín abierto por el ente autonómico para la contratación de interinos otorga más puntos a los periodistas que trabajan en los gabinetes de prensa de instituciones. Según el baremo establecido por la radiotelevisión pública la experiencia en un periódico de papel, digital, emisora de radio o canal que no sea IB3 solo otorga un punto al mes. En cambio trabajar en el ente público o en un gabinete del Goven, Consell, ayuntamientos o empresas públicas puntúa un 50 por ciento más: un punto y medio al mes.
�� Nos preocupa que los periodistas tengan más puntos para trabajar en @ib3 por haber pasado por la administración que por haber sido contratados en medios privados.
���� También que no se valore como se merece el conocimiento del catalán y los títulos universitarios.
- SPIB (@SPIBviu) April 24, 2023
La crítica del SPIB coincide con la expresada por el portavoz del PP en la comisión de control de IB3, Toni Fuster, quien cuestionó que "haber sido cargo del Govern de Francina Armengol, así como de cualquier otra administración, vaya a puntuar más que haber sido periodista en un medio de comunicación privado para acceder al bolsín de redactor de informativos de la televisión pública autonómica".
IB3, por su parte, no ha desmentido la información, aunque sí ha defendido que el proceso selectivo para el bolsín de sustituciones temporales convocado por el Ens Públic de Radiotelevisió de Balears "está sometido al cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad que marca la legislación actual y que, por tanto, se trata de un proceso abierto y transparente".
