El salario mínimo interprofesional (SMI) sube un 5 por ciento, desde los 1.080 actuales por 14 pagas hasta los 1.134. Lo ha aprobado el Ministerio de Trabajo este viernes con los sindicatos CCOO y UGT. Las organizaciones empresariales han mostrado su rechazo al no incluirse sus demandas.
La subida del salario mínimo se aplicará con efectos retroactivos desde día 1 de enero de 2024, según ha informado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. El Gobierno y los sindicatos estaban dispuestos a firmar una subida menor, del 4 por ciento, si las organizaciones empresariales se sumanban al acuerdo, avisando de que en caso contrario, la subida iba a ser "más ambiciosa". Finalmente, la subida acordada es del 5 por ciento.
Tanto Trabajo como CCOO y UGT estaban dispuestos a firmar una subida del 4% si las organizaciones empresariales se sumaban a un pacto tripartito. En caso de no hacerlo, el Ministerio y los sindicatos aseguraron que la subida iba a ser «más ambiciosa» que ese 4% inicial.
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado al acuerdo alegando que no se han atendido sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.
Los sindicatos estaban pidiendo elevar el SMI de 2024 un 5%, 54 euros por encima de los 1.080 euros de 2023, que ha ha sido finalmente la subida acordada.
A principios del año pasado, el Gobierno acordó, sólo con los sindicatos, una subida del SMI del 8% para 2023. Su compromiso para esta legislatura es fijar, por ley, que esta renta mínima siempre debe ser equivalente al 60% del salario medio.
La CEOE tampoco se sumó a las subidas del SMI de 2022 y 2021 acordadas por el Gobierno de Pedro Sánchez con CCOO y UGT, pero sí pactó con ellos el incremento de 2020, cuando aumentó desde los 900 a los 950 euros mensuales.
