El Corte Inglés contratará 6.000 empleados para la campaña navideña, enfocándose en áreas como juguetería y alimentación. El 40 por ciento son jóvenes sin experiencia laboral. Se implementará un programa de formación para asegurar un servicio de calidad, junto a una propuesta comercial renovada y servicios adicionales para los clientes.
El Corte Inglés ha anunciado la incorporación de 6.000 nuevos empleados para reforzar sus centros durante la campaña de Navidad. Este refuerzo responde al incremento previsto de la actividad comercial y a la mayor afluencia de público en estas fechas, marcadas por las compras navideñas y las celebraciones de fin de año.
Las contrataciones estarán destinadas a áreas clave como juguetería, moda, alimentación, hostelería, logística y comercio online, todas ellas especialmente demandadas en esta época del año. Además, los nuevos empleados también cubrirán servicios específicos de estas fechas, como el empaquetado de regalos y otras tareas auxiliares.
Un dato destacado es que el 40 por ciento de las nuevas contrataciones corresponde a jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60 por ciento restante está formado por profesionales con experiencia previa.
Con el objetivo de garantizar la calidad del servicio que caracteriza a la compañía, El Corte Inglés ha diseñado un programa de formación específico para los nuevos empleados. Este programa está orientado a preparar a los trabajadores en funciones como la atención al cliente, la venta y la logística, áreas esenciales para la campaña de Navidad.
La compañía también ha adelantado que esta campaña estará marcada por una propuesta comercial renovada, con productos innovadores y adaptados a todos los gustos. Además, El Corte Inglés reforzará su oferta habitual con servicios adicionales diseñados para garantizar que los clientes encuentren todo lo que buscan durante estas fechas.
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