La situación en el servicio de cocina del Hospital de Son Espases es en estos momentos “insostenible”, por lo que CC OO ha acordado la convocatoria de una huelga en las próximas semanas si el próximo lunes, día 7, la situación no ha dado un giro y se han solucionado los graves problemas a los que se enfrenta el personal. De hecho, el sindicato asegura que esta decisión se ha comunicado a los responsables del centro hospitalaria, quienes, en un intento de evitar los paros, han propuesto una serie de líneas de trabajo, dirigidas a “mejorar tanto las condiciones del personal, como el servicio a los pacientes”, algo que califican de “imprescindible”. Por otra parte, CC OO ha denunciado una “presunta cesión de ilegal de trabajadores a otra empresa”, dado que en estos momentos “están confeccionando los servicios de alimentación que se sirven en las cafeterías, lo que es competencia de la concesionaria”. De hecho, afirman que “la gerencia se ha comprometido a dar órdenes de forma inmediata para que no se utilice nuestro personal para estos menesteres”. En el capítulo de prevención de riesgos laborales, se ha pedido a los responsables del hospital que, desde el Servicio de Prevención, se priorice el departamento de cocina. Con respecto a los aspectos que afectan directamente al usuario, organización del trabajo, infraestructura en malas condiciones, etc., se acordado “iniciar una Auditoría para determinar los grados de incumplimiento de la empresa externa y la exigencia de soluciones”, si bien, CC Oo recuerda que ya había solicitado públicamente la auditoría, por lo que permanecen “a la espera de que se nos comunique la fecha de inicio de la misma y se dé participación efectiva a nuestros trabajadores en ella”. Igualmente, todavía está pendiente la adaptación de puestos de trabajo a personas con limitaciones: Una situación que, en opinión de CC OO, no puede seguir así, por lo que han decidido “dar de margen hasta el día 7 de este mes, fecha en la que se evaluará el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos”. En el caso de que la evaluación “no sea satisfactoria procederemos a la convocatoria formal de huelga, un documento que ya está redactado y a punto para ser registrado”.
