Un joven puede llegar a cobrar un 40% menos que un adulto

La diferencia entre el salario de un joven y el de un trabajador adulto que realiza su misma labor puede llegar a ser del 40%, según ha manifestado UGT. Esta, entre otras, es una de las razones por las que la organización sindical considera "imprescindible" implementar un plan que genere empleo de calidad y unas retribuciones dignas para este colectivo.

Con motivo del Día Mundial de la Juventud, que se celebra este miércoles, UGT denuncia que muchos de los cambios producidos en materia de empleo, como los generados por la reforma laboral, han mermado la calidad del trabajo y pide una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ya que "el actual no da una visión real del nivel de vida" de España. En esta línea, el sindicato destaca el aumento que se ha producido en los asalariados por contrato temporal, con 66.100 jóvenes más respecto al primer trimestre, hasta los 1,1 millones trabajadores menores de 30 años en esta situación.