Los sindicatos y la patronal del sector del comercio han alcanzado un preacuerdo del convenio colectivo con importantes novedades con respecto al anterior. Con una vigencia de tres años, se ha acordado una subida salarial del 6,5% hasta 2018 y además, se reconoce el derecho de los trabajadores a librar dos días a la semana, lo que supone descansar 48 días más al año. Tanto patronal como sindicatos se han mostrado satisfechos por el acuerdo al que han llegado, que claramente beneficia a los trabajadores y que disipa el conflicto laboral que sobrevolaba esta negociación, como suele suceder en todo tira y afloja de esta naturaleza.
No cabe más que congratularse por este acuerdo que beneficia a ambas partes y que supone trasladar a los trabajadores una importante y justa subida salarial, acorde con el incremento de las ventas y la actividad comercial. Y por tanto, hay que felicitar tanto a organizaciones sindicales como a las distintas patronales del comercio por su capacidad de negociación y de acuerdo, esencial en toda renovación de un convenio colectivo sectorial, que ha de regir las relaciones laborales en el ámbito comercial hasta 2020. Se pone así en evidencia, una vez más, que la negociación colectiva entre empleadores y empleados es el mejor camino para avanzar en la paz social y en la mejora de las condiciones laborales y la productividad de las empresas.
