Las enfermeras piden mayor reconocimiento y más ámbitos de actuación profesional

Desde enfermeras asistenciales en centros de salud u hospitales hasta especialistas, investigadoras, docentes, gestoras o cargos públicos, todos han coincidido en la necesidad de ampliar los ámbitos de actuación profesional. Esta demanda incluye la creación de puestos de trabajo adecuados a sus conocimientos y habilidades específicas, así como la apertura de más espacios donde desarrollar competencias adquiridas tras una formación universitaria extensa.

Enfermeras y enfermeros han destacado que el aumento de la cronicidad, las pluripatologías y la dependencia representan los desafíos principales a enfrentar en los próximos años. En este sentido, han reafirmado su capacidad y liderazgo en la gestión de cuidados, subrayando que estos deben ser liderados por profesionales de enfermería.

Otro punto crucial abordado en los testimonios recabados es la necesidad de un mayor reconocimiento social y político. Las enfermeras reclaman poder decidir sobre su profesión y participar en la toma de decisiones que afecten al sistema de salud y a la sociedad en su conjunto, sin que se permita el intrusismo por motivos económicos o empresariales.

Asimismo, han enfatizado la importancia de contar con entornos de trabajo positivos que favorezcan unas condiciones laborales adecuadas. La precariedad laboral y la excesiva temporalidad son factores que contribuyen a la fuga del talento enfermero y al abandono de la profesión, por lo que se hace necesario garantizar condiciones que motiven y retengan a los profesionales en el sector.