Parques y Jardines de Palma vuelve a amenazar con huelga si no se cumple el convenio colectivo

En un comunicado hecho publico por CCOO, se señala que "los motivos de la convocatoria son los múltiples incumplimientos del Convenio Colectivo Estatal de Jardinería, de las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en el Trabajo y las votaciones de las medidas a adoptar por parte de los trabajadores ante dichos incumplimientos, que afectan a un centenar de trabajadores".

Además, destaca este sindicato "entre los incumplimientos del convenio por parte de la empresa están la vinculación a la totalidad que implica que no se puede cumplir sólo una parte del convenio, sino que su aplicación práctica forma un todo orgánico e indivisible, los ascensos y promociones de categorías deben considerar como mérito preferente la antigüedad, el personal no puede realizar trabajos de categoría superior como ocupación habitual, sólo en casos de necesidad perentoria y corta duración, el salario en vacaciones debe incluir los conceptos salariales como la peligrosidad y nocturnidad, no se paga la peligrosidad por días completos, ni el uso de productos tóxicos, ni la exposición al tráfico y tras la subrogación no se respetan los derechos económicos y personales que se disfrutaban en la anterior empresa".

"En cuanto a las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo, los incumplimientos son que no se suministra agua potable a los trabajadores, literalmente no les dan ni agua, no se dispone de baños, ni lavabos, ni locales de descanso adecuados, cercanos a los centros de trabajo y no se entregan EPIs para hacer frente a las altas temperaturas e irradiación solar del verano, como protectores solares, gorras y gafas de sol", añade COO.

Para el sindicato "hay otros incumplimientos de los pliegos de condiciones que no sólo perjudican al cliente, el Ayuntamiento y los ciudadanos de Palma, sino que también a las personas trabajadoras. Como por ejemplo la no sustitución de las bajas por cualquier causa, ya sea enfermedad común, accidente, vacaciones, licencias, que repercuten en una sobrecarga de trabajo al resto del personal, como también está la no contratación de más personal para cubrir zonas o tareas nuevas, como la plantación".

Por todo ello, concluye el sindicato "se plantearán diversas medidas de movilización y conflicto colectivo de forma gradual, entre las que se encuentran las concentraciones, manifestaciones, paros parciales, días de huelga y huelga indefinida en el servicio público de parques y jardines de zona poniente de Palma".

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