Hostelería, educación y sanidad, los sectores que tiran de la ocupación femenina en Baleares

Este crecimiento en la contratación femenina representa el 6,8 por ciento del total de nuevos empleos generados para mujeres en España, donde el aumento global alcanzó las 207.400 trabajadoras, elevando la cifra total de empleo femenino a 10,15 millones. A nivel nacional, la ocupación de mujeres ha experimentado un incremento interanual del 2,1 por ciento.

BALEARES, ENTRE LAS COMUNIDADES CON MAYOR CRECIMIENTO

Por volumen de contratación, la Comunidad de Madrid lideró la generación de empleo femenino en 2024 con 76.000 nuevos puestos de trabajo para mujeres, seguida por Andalucía (34.200), Comunidad Valenciana (21.600), Castilla y León (20.400) y Canarias (14.300). Baleares se posicionó en el sexto lugar.

HOSTELERÍA, EL MOTOR DEL EMPLEO FEMENINO

El sector de la hostelería fue el principal impulsor del empleo femenino en 2024, generando 72.800 nuevos puestos de trabajo en España, alcanzando un total de un millón de mujeres ocupadas en el sector, lo que supone un aumento del 7,8 por ciento respecto al año anterior. Dentro de esta actividad, los servicios de restauración y los alojamientos contribuyeron en proporciones similares al crecimiento del empleo.

Otros sectores con un impacto significativo en la contratación femenina fueron la educación, que generó 61.100 empleos adicionales, elevando la cifra total a 1,08 millones de trabajadoras, un 6 por ciento más que en 2023. Asimismo, las actividades sanitarias y los servicios sociales registraron un incremento de 38.900 empleos femeninos, alcanzando 1,58 millones de trabajadoras, un 2,5 por ciento más que el año anterior.

RÉCORD HISTÓRICO EN LA OCUPACIÓN FEMENINA

Marta Vilanova, gerente en Randstad y Embajadora de la Mujer, ha destacado que la ocupación femenina alcanzó un volumen récord en 2024, con más de diez millones de mujeres integradas en el mercado laboral español. Además, ha destacado que el crecimiento se produjo de manera generalizada en casi todos los sectores económicos.

El avance en la ocupación femenina en Baleares refleja la tendencia positiva en la incorporación de la mujer al mercado laboral, impulsado por sectores clave como la hostelería, la educación y la sanidad. No obstante, el reto sigue siendo la reducción de la brecha de género y la mejora de la estabilidad laboral para las mujeres en la región.

La brecha salarial de género en España está presente en todas las comunidades autónomas y actividades económicas, pero es más pronunciada en los grupos de mayor edad y en los más jóvenes, en el sector privado, en las jornadas a tiempo parcial y entre la población extranjera. Sin embargo, Baleares, con un 7,4 por ciento, es la segunda comunidad autónoma donde existe menos brecha salarial.