El Gobierno cambia de opinión y ahora propone que la contratación temporal se limite por días

Según han confirmado a Europa Press fuentes del diálogo social, el nuevo texto ha generado "consenso en la filosofía y en el esquema de contratación". Sin embargo, la negociación se centra ahora en establecer cuál será ese límite temporal, ya que desde la CEOE apuestan por superar los 120 días, mientras que los sindicatos quieren fijarlo por debajo de 75.

Con esta nueva propuesta, el Gobierno retira el texto presentado hace una semanas, en el que se limitaba el porcentaje de trabajadores con contrato temporal en relación al número total de las plantillas, planteamiento rechazado de plano por la patronal, y se compromete ahora a presentar un nuevo documento en el que se fijen los días máximos de los contratos temporales.

El nuevo texto del Gobierno mantendrá, además, la causalidad en la contratación temporal, ya que los contratos que se firmen con la nueva reforma laboral deben justificar su motivación temporal para cubrir un puesto ocasional y puntual.

UNA REUNIÓN DE CINCO HORAS EN LA QUE "NO SE HA AVANZADO MUCHO"

La reunión de este martes, que se ha celebrado por videoconferencia y se ha prolongado cerca de cinco horas, se ha centrado en abordar el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la duración de los contratos, y el artículo 16, sobre los contratos fijos discontinuos.

La Mesa volverá a reunirse este viernes para abordar nuevamente la contratación temporal y los contratos fijos discontinuos. El Gobierno presentará en ese nuevo encuentro un documento que recogerá las aportaciones realizadas por los agentes sociales en el encuentro de este martes, según apuntan los sindicatos.

La limitación de la contratación temporal es uno de los objetivos de esta reforma, que quiere poner fin a la temporalidad y la precariedad del mercado laboral español, como ha indicado en varias ocasiones la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

A pesar de que la videoconferencia de este martes ha durado cerca de cinco horas, los sindicatos sostienen que "no se ha avanzado mucho". Al mismo tiempo, apuntan que tanto la contratación temporal como la situación de los fijos-discontinuos son "aspectos complicados" que hacen que se mantengan "importantes diferencias para ir cerrando los textos".

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