En un esfuerzo por reducir la brecha laboral y mejorar las oportunidades profesionales de los trabajadores mayores de 45 años, la Asociación de Instaladores Empresarios de Baleares (ASINEM) ha puesto en marcha el programa Talento+45 100% Empleabilidad. Esta iniciativa busca fomentar la inserción laboral de este colectivo, brindando formación especializada y acompañamiento en la búsqueda de empleo.
El proyecto 'Talento+45' surge como respuesta a las dificultades que afrontan muchas personas mayores de 45 años para reincorporarse al mercado laboral. Según datos recientes, este grupo etario suele enfrentarse a mayores tasas de desempleo y a barreras significativas para acceder a nuevas oportunidades profesionales.
Para combatir esta situación, ASINEM ha diseñado un programa que ofrece formación técnica adaptada a las demandas actuales del mercado, orientación laboral personalizada y conexiones con empresas que buscan incorporar talento experimentado en sus equipos. A través de este proyecto, se espera mejorar la empleabilidad de los participantes y facilitar su acceso a trabajos de calidad.
FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO
Uno de los pilares de 'Talento+45' es la capacitación. ASINEM ha desarrollado una serie de cursos y talleres especializados que abarcan desde competencias digitales hasta formación técnica en sectores estratégicos. Además, los participantes recibirán asesoramiento individualizado, donde se les ayudará a mejorar sus habilidades para la búsqueda de empleo, la preparación de entrevistas y la actualización de sus perfiles profesionales.
El programa también facilitará el contacto directo entre los participantes y empresas colaboradoras, con el objetivo de cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de talento en el sector empresarial.
COMPROMISO CON LA EMPLEABILIDAD
El presidente de ASINEM, en la presentación del programa, ha destacado la importancia de esta iniciativa para combatir la discriminación por edad en el ámbito laboral y fomentar una cultura empresarial más inclusiva: “Las personas mayores de 45 años tienen un enorme potencial y una valiosa experiencia que muchas veces se desaprovecha. Con este programa queremos demostrar que siguen siendo un activo clave para las empresas y que pueden aportar mucho en distintos sectores”.
Asimismo, el programa cuenta con el respaldo de diversas instituciones y entidades que comparten el objetivo de mejorar la empleabilidad de los mayores de 45 años. Se espera que, a través de 'Talento+45', decenas de personas puedan acceder a nuevas oportunidades laborales y demostrar su valía en el mercado de trabajo.
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