CAEB apoya la ley de conciliación y critica los intentos de obstaculización

CAEB se ha mostrado "firmemente convencida" de que el impulso a medidas de conciliación en las empresas contribuye a atraer y fidelizar talento, a reducir el absentismo laboral, a mejorar las condiciones psicosociales dentro de las organizaciones y a aumentar el bienestar de las personas trabajadoras y, por tanto, a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

La norma, sigue la patronal que preside Carmen Planas, se alinea con la normativa europea, que reconoce e impulsa el sector asistencial, tanto infantil como para personas mayores y dependientes.

"Consideramos positivo impulsar en las empresas medidas voluntarias que favorezcan la conciliación, voluntarias porque las posibilidades organizativas de cada empresa son muy distintas, en función del tamaño de la plantilla o de la actividad económica de la misma", ha indicado Planas.

CAEB ha puesto en valor que este anteproyecto contempla medidas relacionadas con la creación, ampliación y mejora de los centros educativos y asistenciales públicos y privados para cubrir las necesidades de las familias en cuanto a la atención de los menores durante todo el año y, más concretamente, en los periodos no lectivos escolares.

La patronal ha recordado que, según indica el Informe de 2021 del Comité de Protección Social de la Unión Europea, la necesidad de cuidados de personas dependientes va a aumentar en los próximos años, lo que conllevará la necesidad de aumentar el número de centros asistenciales públicos y privados. A juicio de CAEB, cualquier intento de obstaculizar su desarrollo iría en perjuicio del progreso social y económico de Baleares.