Endesa premia la creatividad de sus trabajadores

Con sus aportaciones, los que participan logran generar numerosas ideas de gran valor que serán estudiadas y en la mayor parte de los casos implementadas, ya que suponen mejoras en los procesos de producción y de la eficiencia de las instalaciones, con el valor añadido que han sido ideadas por los mismos trabajadores.

Esta edición, novedad respecto a las anteriores, ha permitido que los trabajadores de otras centrales diferentes de las hidroeléctricas -tèrmiques de carbón, fuel y gas y ciclos combinados- también han podido participar. Los empleados de la Central de Ciclo Combinado de Son Reus, la Central Térmica de Alcúdia y la Central de Ibiza han participado en numerosas propuestas de mejora. Los premios reconocen la mejor idea global y las mejores propuestas de cuatro categorías (seguridad y salud laboral, medio ambiente, innovación y eficiencia operativa).

El concurso, tiene como objetivos principales la investigación y puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción, fomentar la cultura de mejora en toda la organización y hacerlo de forma continua y permanente. Desde la última edición del BYEM, celebrada en marzo de 2014, se han recibido un total de 275 propuestas, de las que 77 se han implementado ya, 64 están en curso, 124 siguen en fase de estudio y tan sólo 10 han sido desestimadas. Los organizadores valoran muy positivamente la respuesta por parte de los empleados tanto para la participación por la calidad de las soluciones que proponen.

Con estas iniciativas la Compañía muestra su compromiso por la innovación y la confianza en los sus empleados para conseguir una mejora del conjunto del sistema eléctrico, como será el caso al ponerse en funcionamiento las ideas resultantes del plan BYEM.