El Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (Tamib) recibió durante el 2010 un total de 10.529 expedientes individuales y 69 colectivos, lo que supone, respectivamente, un descenso del 1,8 por ciento y un incremento del 15 por ciento respecto a los datos del año anterior. Esta subida en los colectivos, en su mayor parte, responde a la conflictividad que surgió a raíz del recorte salarial a los empleados públicos del 5 por ciento. La presidenta del Patronato de la Fundación del Tamib, Isabel Guitart, ha destacado que la conflictividad laboral se estabilizó en el 2010, y que se redujo un 9,5 por ciento la originada por extinción de contratos. Asimismo, en relación a la disminución del 1,8 por ciento en los conflictos individuales, ha explicado que no supone que haya habido una "reducción sustancial de la conflictividad" puesto que ésta aumentó un 14,35% del 2009 en relación al 2008. El nivel de acuerdo alcanzado fue del 45,37 por ciento en el caso de los conflictos individuales, cifra "satisfactoria" teniendo en cuenta la actual coyuntura económica. No obstante, en los colectivos únicamente fue del 21 por ciento puesto que era "imposible el acuerdo" ya que la mayor parte de las quejas interpuestas tenían relación con el recorte salarial a los funcionarios y, por tanto, "no dependía de las partes". Por otra parte, Guitart ha anunciado que durante el primer trimestre de 2011 han entrado al Tamib 205 expedientes, lo que supone un incremento del 7,7 por ciento en relación al año anterior. No obstante, la presidenta ha explicado que en su mayor son sobre Quesería Menorquina.
