ARCA amplía su junta directiva para reforzar su labor de conservación del patrimonio

Según ha explicado la entidad en una nota de prensa, la junta se ha ampliado "con un criterio de sumar y no perder a ninguno de los activos actuales". De esta manera, el equipo de dirección queda integrada por Pere Ollers, en la presidencia; Àngels Fermoselle y Josep Masot, en las vicepresidencias; Miquel Àngel Lladó, que ejercerá como secretario, y Benet Bohigas, que se hace cargo del área de tesorería.

Además, hay 11 vocalías, asignadas a Blanca Castaldo, Concha Gallego, Nael Falo, Manuel García, Begoña Gómez, María José Massot, Jaume Pla, Marga Pujol, Miguel Ángel Riera, Pedro Ventayol y Tinita Xamena.

"SEGUIREMOS LUCHANDO POR EL PATRIMONIO DE PALMA Y BALEARES"

Desde ARCA han calificado a esta Junta como "un grupo cohesionado y abierto a recibir colaboraciones de otras personas asociadas, con ilusión por continuar luchando por el patrimonio de Palma y Baleares". Al mismo tiempo, la entidad ha asegurado que se marca como objetivo "la ampliación con nueva gente asociada que quiera abonar una pequeña cuota anual y ayude, así, a la autonomía económica" de la organización conservacionista.

ARCA ha reiterado su independencia de cualquier partido político, y ha valorado muy positivamente la "credibilidad" que, a su juicio, ha acumulado a lo largo de los años.

CRÍTICAS A LA GESTIÓN DEL PATRIMONIO DE PALMA

Durante la asamblea, la entidad ha criticado "la falta de capacidad de escucha y diálogo real por parte de quienes gobiernan en las distintas instituciones", una circunstancia que, bajo su punto de vista, "obliga" a ARCA a reforzar su labor de denuncia pública.

"El despropósito que comporta un nuevo catálogo de Palma absolutamente insuficiente es, quizás, uno de los ejemplos más claros de la falta de voluntad real de protección del patrimonio y de la necesidad de que ARCA actúe como notario de la realidad", han indicado los responsables de la asociación en la nota informativa.

Respecto a los nuevos estatutos, ARCA ha resaltado la inclusión de la perspectiva de género y la obligación de que la Junta Directiva no pueda contar con menos de un 40 por ciento de hombres y mujeres.

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