La naviera Trasmed, perteneciente al Grupo Grimaldi, ha alcanzado un hito en materia de igualdad dentro del sector marítimo y logístico: el 50% de los puestos de dirección y responsabilidad en su plantilla de tierra están ocupados por mujeres. Este avance posiciona a la empresa como un referente en la promoción de la diversidad en un ámbito tradicionalmente masculinizado.
Según los datos de 2025, la presencia femenina en estos cargos supera la media del sector, donde la participación de mujeres en puestos de liderazgo sigue siendo minoritaria. Además, la plantilla femenina en tierra ha crecido un 20 por ciento respecto al año anterior.
“Nuestro reto es seguir avanzando en la integración del talento femenino en todos los niveles de la empresa”, afirma Leonor Jaudenes, responsable de Recursos Humanos en Trasmed. Añade que la compañía también trabaja activamente en la incorporación de mujeres en la operativa a bordo de los buques.
Amelia Pedrosa Jiménez, marinera de Máquinas, trabaja en el buque Ciudad de Barcelona y describe su labor como "reveladora y fantástica". Aunque reconoce que aún son pocas las mujeres en el área de máquinas, anima a otras a seguir sus pasos: "Si yo puedo hacerlo, puede hacerlo cualquier mujer".
Otro de estos casos es Eva González, directora de Carga, que resalta la evolución del sector y la confianza de la empresa en su equipo. "El éxito radica en el talento humano, sin distinción de género", afirma. Con más de 25 años en el sector, dice con humor: "Cuidado, que engancha".
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