
Las empresas deberán implantar un registro horario digital conectado con Inspección de Trabajo
El anteproyecto de ley que busca reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales incluye una medida que preocupa a las pequeñas y medianas empresas: la implantación obligatoria de un registro horario digital interconectado con la Inspección de Trabajo. Desde PIMEM, su presidente Jordi Mora advierte sobre los desafíos tecnológicos