La fuga de enfermeras responde principalmente a la precariedad laboral, los bajos salarios y el elevado coste de vida en las islas. El Sindicato balear de Enfermería (SATSE) advierte que la situación es insostenible y exige "medidas inmediatas" para evitar el colapso del sistema sanitario y sociosanitario balear.
El sindicato señala que Baleares cuenta con una de las peores ratios de enfermeras por habitante del país: apenas 5,93 por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media europea de 8,5. De mantenerse esta tendencia, SEGÚN satse, se necesitarían al menos dos décadas para alcanzar el estándar europeo.
A esta preocupante falta de personal se suma otro dato alarmante: una treintena de estudiantes de último curso del grado de Enfermería en la UIB ya han solicitado información para emigrar a otros países, principalmente dentro de la Unión Europea, en busca de mejores oportunidades.
Las causas de esta fuga masiva de profesionales están directamente relacionadas con el elevado coste de la vida y la dificultad para acceder a una vivienda asequible. La insularidad y el modelo económico de las Baleares han generado un mercado inmobiliario desorbitado, lo que hace que muchas enfermeras no puedan permitirse residir en la comunidad.
Por otro lado, la precariedad laboral también es un factor clave. SATSE denuncia que en la sanidad privada y el ámbito sociosanitario se ofrecen contratos a tiempo parcial, jornadas laborales incompatibles con la vida personal y familiar, y plantillas inestables con alta rotación. Además, en muchos centros sanitarios privados y residencias, la falta de personal cualificado ha llevado a la asignación ilegal de funciones de enfermería a auxiliares e incluso a personal sin formación sanitaria.
Ante esta crisis, SATSE reclama una serie de medidas urgentes para frenar la pérdida de profesionales:
- Aumento salarial significativo en la sanidad pública, con mejoras en los complementos por residencia que compensen el alto coste de la vida en Baleares.
- Profesionalización del sector sociosanitario y privado, garantizando salarios competitivos y condiciones laborales estables. El sindicato propone un incremento salarial del 40% para atraer y retener talento.
- Inspecciones y sanciones contra el intrusismo profesional, asegurando que las enfermeras puedan ejercer su labor sin que se deleguen funciones a personal no cualificado.
La situación no solo afecta al colectivo enfermero, sino que repercute directamente en la calidad de la atención sanitaria para toda la población. La falta de personal especializado pone en riesgo el bienestar de los pacientes y agrava la crisis del sistema sanitario balear.
SATSE advierte que, si no se toman medidas urgentes, la fuga de enfermeras seguirá aumentando, dejando a Baleares en una situación de emergencia sanitaria.