Dentro del personal de tierra, un 28,6 por ciento más de puestos de responsabilidad y dirección fueron ocupados por mujeres en 2023 respecto al año anterior, lo que, según la compañía, "refleja un claro progreso hacia la igualdad de oportunidades"
En ese sentido, ha recordado que en a la flota, un sector "históricamente dominado por hombres, se ha observado un incremento en la presencia de mujeres en comparación con el año anterior, pasando del 17 por ciento en 2022 al 20 por ciento en 2023".
"Destaca especialmente el ascenso de mujeres a puestos de responsabilidad, como en la categoría de capitán, donde ahora Trasmed cuenta con el 20 por ciento de mujeres capitanas, porcentaje que también se repite en el departamento de máquinas, otro ámbito tradicionalmente ocupado por hombres.
La directora de Marketing y Pasaje de Trasmed, Jana Peiró, ha destacado que también en términos de prácticas a bordo, “estamos ante un cambio significativo en la composición de género, con un aumento en la cantidad de CV de mujeres provenientes de universidades interesadas en realizar prácticas en la naviera. Así, desde que Trasmed inició sus operaciones, el 30 por ciento de las prácticas a bordo han sido realizadas por mujeres.
"En Trasmed estamos comprometidos con la igualdad de género y nos sentimos orgullosos por los avances que estamos logrando en este sentido", ha explicado Jana Peiró, quien afirma que "seguiremos trabajando incansablemente para promover un entorno inclusivo donde todas las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial profesional"