Se han examinado
EFE | Sábado 23 de enero de 2016
La Universidad de las Islas Baleares (UIB) ha acogido hoy el examen teórico del proceso de selección para la creación de un listado de 100 conductores de la Empresa Municipal de Transportes (EMT), de los que 31 se incorporarán en los primeros meses de este año.
En un comunicado, el Ayuntamiento de Palma ha informado de que 865 candidatos han hecho la prueba, que se ha tenido que celebrar en 16 aulas diferentes por el gran número de aspirantes.
Se han preparado siete modelos de examen diferentes y, a la hora de elegir, se ha hecho a través de sorteo. El tribunal encargado del proceso está formado por cinco personas, dos del comité de empresa y tres representantes independientes.
Teóricamente, la empresa debía tener dos representantes en el tribunal, pero la dirección decidió que éstos fueran externos a la EMT.
La prueba de hoy ha consistido en un examen de 100 preguntas tipo test sobre temas como conocimientos del código de circulación, de la EMT, de mecánica o de razonamiento verbal, entre otros.
Si se aprueba, se valorará la antigüedad en la posesión del carné de conducir y, después, se hará una entrevista personal a los que hayan obtenido una puntuación mayor.
La entrevista personal sólo supondrá 2 puntos de los 10 disponibles y tendrá un peso en la valoración un 33 por ciento menor que en el proceso selectivo realizado en el anterior mandato.
El concejal de Movilidad y presidente de la EMT, Juan Ferrer, ha destacado la importancia de esta nueva convocatoria.
Hacía 7 años que en la EMT no se contrataba a ningún chófer, a pesar de haberse producido muchas jubilaciones, de ahí la necesidad de esta convocatoria.
"Es importante -ha dicho Ferrer- que los trabajadores tengan unas buenas condiciones laborales, que trabajen a gusto y que puedan compaginar el trabajo con la familia; eso es lo que hemos querido desde el primer día".
La última convocatoria para la contratación de nuevos chóferes fue en 2009. En aquella ocasión, se presentaron 748 candidatos. Así, la actual oferta supone un incremento de aspirantes del 25,8 por ciento.
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