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El sindicato de enfermería
SATSE ha presentado un recurso de alzada, tras "agotar la vía del diálogo", porque el
Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) ha convocado un concurso para formar parte de una bolsa de trabajo en el que "ni puntúa, ni se tiene en consideración" la
especialidad de Geriatría.
Según han señalado, se saltan así "uno de los principios de contratación de los trabajadores públicos como es el mérito" y se produce un "agravio comparativo y una falta a la legalidad" en contra de las 70 enfermeras de Geriatría en Baleares se "ven de nuevo ignoradas por una administración que no les puntúa el mérito".
Así, destacan que han presentado este recurso previo a la vía contencioso-administrativa al agotarse la vía del diálogo ya que el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) (artículo 10.2) establece que "la selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad".
En este sentido, han recordado que SATSE ya puso en conocimiento del consejo ejecutivo del Consell de Mallorca, IMAS, que con estas características "no se cumplía con el principio constitucional del mérito al no tener en cuenta la especialidad en geriatría".