La cúpula de Sa Nostra se subió la retribución fija el 22% en 2010

La cúpula directiva de Sa Nostra cobró de media en 2010 una retribución fija el 22,09 por ciento superior a la de un año antes, mientras que, según lo anunciado por la Cadena Ser este miércoles, el total del salario de la alta dirección aumentó el 31 por ciento, aunque esta emisora no detalla que el número de personal “clave” de la entidad pasó de 8 a 10 en un año. Los 10 miembros de la alta dirección de la caja bajear obtuvieron de media una retribución fija de 128.200 euros el año pasado, mientras que en 2009 esta misma cúpula, en aquel caso formada por 8 directivos, ganaron de media 105.000 euros, es decir, una diferencia del 22,09 por ciento. La remuneración total, que a la fija añade la variable y “en especie”, se situó en 2010 para el personal “clave” de la dirección en una media de 147.600 euros, el 4,49 por ciento más que en 2009, cuando fue de 141.250, de acuerdo con los datos disponibles en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta diferencia en el aumento del salario total -del 4,49 por ciento-, inferior a la subida del 22,09 por ciento registrada en el de retribución fija, obedece a que las remuneraciones variables se redujeron de media entre un año y otro a la mitad, al pasar de 17.100 euros de media el año pasado, desde los 33.000 euros de 2009. Según se aprecia en la auditoría de KMPG a la entidad para el ejercicio 2010 depositada en el organismo supervisor, en 2010 la retribución variable de la cúpula de Sa Nostra, formada por 10 miembros, totalizó 171.000 euros, mientras que en 2009, cuando estaba integrada por 8, sumó 264.000 euros. En total, el considerado como personal “clave” de la dirección de Sa Nostra, es decir, director general, director general adjunto y subdirectores, cobró en total el año pasado un salario de 1.476.000 euros, frente a los 1.130.000 de 2009, el 30,6 por ciento más, pero comparado con cuando la alta dirección tenía dos miembros menos.