Aspas Conecta - Escuela Generativa: una alianza para la inserción laboral

Este martes, 11 de febrero, tuvo lugar en la sede de la Fundación ASPAS la presentación de la segunda edición de un nuevo proyecto pionero para lograr la plena inserción laboral de las personas con discapacidad auditiva y/o vulnerabilidad social.

Al acto han asistido Carmen Planas, presidenta de la CAEB, Maria José Aguiló, vicepresidenta ejecutiva de la FEHM, Ines Balle vicepresidenta de la FEHM, la vicepresidenta de PIMEM, así como el CEO de FERGUS Group, Bernat Vicens y el director del hotel Fontanellas Julio Macía.

A nivel institucional, han acompañado a la Fundación ASPAS Catalina Cirer, consellera de Familia y Asuntos Sociales del Govern de les Illes Balears, Antonio Donaire, teniente de alcalde del Ajuntament de Palma y Pedro Mas, Director Insular de Turismo del Consell de Mallorca.

Un proyecto impulsado desde la Fundación ASPAS y la Buena Huella en las Illes Balears, que han creado en el marco de la alianza Green and Human. Green&Human es una entidad sin ánimo de lucro creada con el objeto de agilizar la transformación de los destinos turísticos hacia modelos más competitivos y sostenibles a nivel medioambiental, social y económico (ESG) en línea con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la agenda 2030.

ASPAS Conecta, Escuela Regenerativa Competitiva, pretende unir tercer sector y empresas del sector turístico, de la mano de la Fundación ASPAS y de La Buena Huella, para conseguir que, mediante la formación y el acompañamiento, se puedan plantear la plena inserción de las personas con discapacidad y/o vulnerabilidad social.

Así, se ha iniciado el proyecto gracias a los acuerdos con el Grupo Hotelero FERGUS Group, y el hotel Fontanellas, dos empresas que han sido claves para el éxito de la puesta en funcionamiento del proyecto. Durante tres semanas el objetivo es que 50 personas con discapacidad auditiva y/o vulnerabilidad lleven a cabo unas jornadas de formación en cada uno de los hoteles con la intención que puedan entrar a trabajar en un futuro en el ámbito turístico. Unas sesiones totalmente adaptadas en sistemas de comunicación que permitan su plena accesibilidad, además de adaptar sus contenidos para su mejor comprensión y abordaje.

El objetivo de las formaciones será la inserción laboral de las personas participantes. Tanto Fergus como Fontanellas están trabajando plenamente siendo empresas plenamente inclusivas, entendiendo ser inclusivo también desde la perspectiva de contar con trabajadores y trabajadoras con discapacidad y/o vulnerabilidad.